Strategia României se încadrează în prioritățile din Carta Drepturilor Fundamentale și ale Cartei Sociale Europene revizuite, ale Uniunii Europene și abordează politicile publice din perspectiva drepturilor omului. Această strategie reprezintă cadrul

general al protecției și promovării drepturilor și libertatilor fundamentale ale omului în vederea asigurării exercitării depline și în condiții de egalitate a acestora.

  

Prin egalitate de șanse și de tratament între femei și bărbați în relațiile de muncă se înțelege accesul nediscriminatoriu. Cân vorbim despre acces nediscriminatoriu ne referim la:

• alegerea ori exercitarea liberă a unei profesii sau activități
• angajare în toate posturile sau locurile de muncă vacante și la toate nivelurile ierarhiei profesionale
• venituri egale pentru muncă de valoare egală
• informare și consiliere profesională, programe de inițiere, calificare, perfecționare, specializare și recalificare profesională, inclusiv ucenicia
• condiții de încadrare în muncă și de muncă ce respectă normele de sănătate și securitate în muncă, conform prevederilor legislației în vigoare, inclusiv condiții de concediere
• beneficii, altele decât cele de natură salarială, precum și la sistemele publice și private de securitate socială
• organizații patronale, sindicale și organisme profesionale, precum și la beneficiile acordate de acestea
• prestatii și servicii sociale, acordate în conformitate cu legislația în vigoare