Căutarea unui loc de muncă se poate face folosind mai multe tehnici, printre care:
- apelarea la o agentie sau oficiu de plasare a forței de muncă;
- consultarea familiei, prietenilor, foştilor colegi de şcoală şi profesori, rudelor, vecinilor şi cunoştintelor;
- consultarea cu regularitate a ziarele care publică anunturi cu oferte de locuri de muncă;
- identificarea altor anunturi cu oferte de locuri de muncă afişate la intrarea în anumite institutii;
- realizarea unui anunt într-o publicatie specializată;
- participarea la târgurile de job-uri organizate periodic de anumite agentii de ocupare a fortei de muncă;
- consultarea site-urilor specializate şi înscrierea într-o bază de date specializată
Image by M.H. from Pixabay
Un prim pas pentru găsirea unui job îl reprezintă realizarea CV-ului (Curriculum Vitae).
Redactarea unui curriculum vitae reprezintă un pas important atunci când sunteţi în căutarea unei slujbe sau a unui curs de instruire/formare. CV–ul este adesea primul contact cu un viitor angajator, de aceea el trebuie să atragă imediat atenţia cititorului şi să demonstreze de ce ar merita să fiţi intervievat. Curriculum Vitae este un instrument de marketing indispensabil pentru cei care vor să obtină un loc de muncă. CV-ul trebuie să prezinte credibilitate şi să fie “interesant”. Curriculum Vitae nu reprezintă doar o simplă înşiruire de ani, slujbe, şcoli urmate, deoarece, cu ajutorul lui, punem în evidentă cele mai importante realizări ale noastre. Citind un CV, angajatorul trebuie să fie convins că individul care a aplicat pentru locul de muncă respectiv este persoana cea mai potrivită pe care o caută, cea de care are nevoie.
Important !
De obicei angajatorii nu alocă mai mult de un minut fiecărui CV, atunci când fac selecţia iniţială a aplicaţiilor/candidaturilor primite. Dacă rataţi impactul corect, veţi pierde ocazia de a fi angajat.
Recomandări generale de alcătuire, redactare a unui CV
Înainte de a începe să scrieţi CV-ul, amintiţi-vă câteva principii importante:
- Prezentati-vă calificările, aptitudinile şi competentele în mod clar şi logic, astfel încât atributele personale să fie puse în valoare.
- Acordaţi atenţie sporită fiecărui detaliu relevant, atât ca fond cât şi ca formă; nu există scuză pentru greşelile de ortografie şi de punctuaţie!
- Concentraţi-vă pe aspectele esenţiale:
- un CV trebuie să fie concis: în cele mai multe cazuri, două pagini sunt suficiente pentru a arăta cine sunteţi. Un CV de trei pagini poate fi considerat prea lung în unele ţări, chiar dacă experienţa dumneavoastră profesională este remarcabilă.
- dacă experienţa dumneavoastră profesională este încă limitată (pentru că tocmai aţi absolvit şcoala sau facultatea), inversaţi ordinea rubricilor şi începeţi cu descrierea studiilor şi a pregătirii;
- concentraţi-vă pe informaţia esenţială, care aduce valoare sporită aplicaţiei dumneavoastră; experienţa de muncă sau cursurile de pregătire vechi sau nerelevante pot fi omise.
Adaptaţi CV-ul în funcţie de postul pentru care candidaţi și verificaţi-vă sistematic CV-ul ori de câte ori doriţi să-l trimiteţi unui angajator, pentru a corespunde profilului cerut; Căutaţi informaţii despre compania la care urmează să candidaţi pentru a vă putea adapta CV-ul la profilul căutat.
Curriculum Vitae Europass
- este documentul de bază al Portofoliului Europass;
- ofera un cadru comun de descriere a competențelor și calificărilor, într-un mod eficient, structurat și clar.
Structura modelului cuprinde:
- Informaţii personale
- Obiectivul professional urmărit & experiența profesională
- Descrierea studiilor şi a cursurilor de formare
- Inventar detaliat al aptitudinilor şi competenţelor dumneavoastră, dobândite pe parcursul studiilor şi formării profesionale, al experienţei profesionale şi vieţii cotidiene.
Se vor folosi următoarele coduri pentru specificarea nivelului de intelegere/vorbire/scriere:
- A1 - Nivelul Introductiv
- A2 - Nivelul Intermediar
- B1 - Nivel de bază
- B2 - Nivelul Avansat sau Independent
- C1 - Nivelul Autonom: pentru o folosire regulată în contexte de dificultate rezonabilă
- C2 - Nivelul Stăpânire, înțelegere fără efort, exprimare spontană
Nu exagerați cunoştintele de limbă straină, deoarece acestea pot fi verificate oricând cu ușurință, posibil chiar la interviu.
Îndepărtaţi orice rubrică facultativă (de exemplu dacă nu aveţi “Aptitudini şi competenţe artistice” sau consideraţi că astfel de aptitudini şi competenţe nu aduc valoare în plus aplicaţiei dumneavoastră, îndepărtaţi toată rubrica.
La final, verificaţi cu atenţie CV-ul pentru a îndepărta orice greşeala de ortografie şi ca să vă asiguraşi că este redactat logic şi clar. Rugaţi pe cineva să vă citească CV-ul pentru a vă asigura că are un conţinut clar şi uşor de înţeles.
________________________________